Что делать?
19 статья Конституции гарантирует недопустимость дискриминация на основании расы, пола или убеждений. Отдельно вынесен пункт о равных правах и возможностях их реализации для мужчин и женщин.
Для многих существования этой статьи достаточно, чтобы утверждать, что в стране царит мир и равноправие. Если обратиться к повседневной жизни россиянок, мы можем увидеть действительность, в которой женщины находятся в уязвимом положении на всех этапах их жизни и во всех общественных слоях, начиная от «бытового рабства», заканчивая насилием на улицах. Ниже представлено несколько мер, которые могли бы стать шагом в достижении гендерного равенства.
Для многих существования этой статьи достаточно, чтобы утверждать, что в стране царит мир и равноправие. Если обратиться к повседневной жизни россиянок, мы можем увидеть действительность, в которой женщины находятся в уязвимом положении на всех этапах их жизни и во всех общественных слоях, начиная от «бытового рабства», заканчивая насилием на улицах. Ниже представлено несколько мер, которые могли бы стать шагом в достижении гендерного равенства.
Коротко
Вовлечённые отцы
В России существует отпуск по беременности и родам – только для женщин, по 70 дней до и после рождения ребёнка с выплатой пособия – и отпуск по уходу за ребёнком, взять который частично или полностью может отец, мать, бабушка, дедушка или другие родственники.
Исследования показывают, что дети, отцы которых заботились о них в первый месяц жизни, быстрее развиваются и более спокойны с чужими людьми. Это работает и в обратную сторону: если папа общается с ребёнком на постоянной основе, то относится к дочерям и сыновьям одинаково. Невовлечённые отцы больше времени уделяют сыновьям и смотрят на детей через призму гендерных стереотипов современности.
Финляндия – лидер Евросоюза по отпуску для отцов. В стране оба родителя имеют равные возможности: они могут взять по 164 дня «семейного отпуска» каждый. Родители могут уйти в отпуск вместе, разделить по неделям или работать неполный день, пока ребёнок не достигнет трёх лет.
—
В Швеции оплачиваемый отпуск длится 480 дней, причём по 90 дней должны взять оба родителя, иначе неиспользованная часть отпуска сгорит
—
Исследования показывают, что дети, отцы которых заботились о них в первый месяц жизни, быстрее развиваются и более спокойны с чужими людьми. Это работает и в обратную сторону: если папа общается с ребёнком на постоянной основе, то относится к дочерям и сыновьям одинаково. Невовлечённые отцы больше времени уделяют сыновьям и смотрят на детей через призму гендерных стереотипов современности.
Финляндия – лидер Евросоюза по отпуску для отцов. В стране оба родителя имеют равные возможности: они могут взять по 164 дня «семейного отпуска» каждый. Родители могут уйти в отпуск вместе, разделить по неделям или работать неполный день, пока ребёнок не достигнет трёх лет.
Отеческие алименты
В 2018 году депутаты от ЛДПР хотели внести законопроект о компенсациях алиментов со стороны государства тем родителям, которые их не получают. В законопроекте уточняется, что впоследствии затраченные государством суммы должны быть взысканы с тех, кто уклонялся от выплат на ребенка. К 2021 обсуждение подобных инициатив продолжается, но дальше разговоров о создании фонда пока не зашло.
В некоторых странах такая система уже работает: государство берёт на себя
ответственность за выплату алиментов, а потом использует собственные механизмы давления, чтобы получить потраченные деньги с неплательщика.
В некоторых странах такая система уже работает: государство берёт на себя
ответственность за выплату алиментов, а потом использует собственные механизмы давления, чтобы получить потраченные деньги с неплательщика.
Феминистское правительство
Швеция считается лидером в области снижения гендерного неравенства. Правительство страны является феминистским и ставит равенство между мужчинами и женщинами в центр национальной и международной работы. Вот несколько инициатив, которые были приняты им за последний год:
Повышенное внимание к работе по предотвращению насилия, улучшенная защита жертв насилия и людей, которые могут быть подвергнуты насилию.
Инвестиции будут способствовать повышению доступности и качества услуг по всей стране. Это важная часть работы по укреплению равенства между женщинами и мужчинами и достижению равного здоровья среди населения.
Предотвращение и борьба с насилием мужчин в отношении женщин, насилием и угнетением на почве чести является приоритетной задачей для правительства. Правительство выделило чуть более 240 миллионов шведских крон на работу по борьбе с насилием и дало несколько поручений властям в этой области.
Комиссия по гендерному равенству представила правительству свой промежуточный отчет. Он показывает, как деятельность властей влияет на экономическое равенство. Задача: представить предложения по мерам, которые способствуют продвижению равной оплаты труда, равного дохода, равного распределения мер государственной поддержки для женщин и мужчин и равных рабочих мест.
Школа играет важную роль в создании культуры согласия, где секс основан на взаимной добровольности, а сексуальные домогательства не являются нормой. В новых учебных программах подчеркивается, что преподавание в этой области знаний должно проводиться регулярно и способствовать укреплению здоровья и благополучия учащихся и укреплять их способность осознанно и независимый выбор. Студенты смогут выработать критический подход к тому, как отношения и сексуальность изображаются в различных средствах массовой информации и контекстах, включая порнографию.
Правительство предлагает ужесточить наказание, если мотивом преступления была честь. Введено новое преступление – детский брак – за которое может грозить тюремное заключение сроком до четырех лет.
Наверняка вы слышали о шведской модели проституции: по ней наказывают человека, который покупает тело другого, а не того, кто вынужден продавать сексуальные услуги за деньги. Швеция была первой в мире, кто ввел запрет на покупку сексуальных услуг в 1999 году, сейчас правительство хочет заострить внимание на этих преступлениях.
Государство является основным акционером в Швеции. Портфель государственных компаний включает 46 компаний, находящихся в полной и частичной собственности, две из которых котируются на фондовой бирже. Советы директоров с гендерным равенством являются важной частью усилий правительства, как активного и профессионального собственника, по обеспечению долгосрочного создания стоимости в портфеле государственных компаний. Второй год подряд женщины составляют большинство на постах председателей.
К настоящему времени программа привела к тому, что несколько участвующих органов власти изменили методы своей работы и тем самым способствовали повышению гендерного равенства для своих целевых групп.
Квотировать, не квотировать… квотировать
Для поддержки гендерного баланса в крупных компаниях Германии в 2016 году ввели закон о женских квотах. С 2016 года в руководстве 108 крупных немецких предприятий должно быть не менее 30% женщин. Речь шла только о наблюдательных советах – контролирующих органах, которые назначают председателей совета директоров и выполняют консультативную функцию.
Средним организациям рекомендовали составить собственные пропорции мужчин и женщин в управляющих органах. 70% компаний установили нулевой
показатель, то есть решили, что в их правлении может быть «0 женщин». Среди 160 немецких компаний, представленных на бирже, такой порог установили 53.
В совете директоров – фактической власти компании, где принимаются решения об инвестициях и стратегиях развития – женские квоты не были предусмотрены. В начале 2021 года был внесён законопроект о поправках, согласно которому, если в совете директоров крупной компании находится больше трех человек, в нем должна быть хотя бы одна женщина.
России предстоит ещё долгий путь до гендерного равенства.
В последние годы в стране пытаются ограничить право на аборты, большая часть домашнего труда лежит на женщинах, декриминализировали побои, не принят закон о домашнем насилии, отсутствует законодательство о домогательствах в сфере труда и образования, женщины практически не представлены в органах государственного управления на вышестоящих должностях, а средняя заработная плата остаётся меньше на треть.
Но он начат: сокращён список запрещённых профессий с 456 до 100, Россия одна из первых стран по уровню образовательного равенства в Европе, сестёр Хачатурян признали потерпевшими по делу, возбуждённому против их отца, а женщины меньше боятся рассказывать о болезненном опыте и несправедливости.
В последние годы в стране пытаются ограничить право на аборты, большая часть домашнего труда лежит на женщинах, декриминализировали побои, не принят закон о домашнем насилии, отсутствует законодательство о домогательствах в сфере труда и образования, женщины практически не представлены в органах государственного управления на вышестоящих должностях, а средняя заработная плата остаётся меньше на треть.
Но он начат: сокращён список запрещённых профессий с 456 до 100, Россия одна из первых стран по уровню образовательного равенства в Европе, сестёр Хачатурян признали потерпевшими по делу, возбуждённому против их отца, а женщины меньше боятся рассказывать о болезненном опыте и несправедливости.
